公司简介

深圳市康乐福科技有限公司成立于2005年5月,是一家专业从事医疗器械、保健器材、保健食品的开发、销售、服务为一体的有资质企业。公司现阶段以“健康管理、服务客户”为中心,是一家集体检后咨询、疾病风险评估、疾病预防、院前保健方案、院后康复方案、养老咨询与服务等科技型健康服务企业。
 

公司核心价值观是“诚信、务实、孝道、感恩”;“精耕细作、追求卓越、创造品牌”是我们的经营思想;“正心、正德、正直、正诚”是我们的经营理念;“爱心、真诚、专业、高效”是我们的服务理念;“点燃爱心、传递健康”提高人类的生命质量是我们的使命;“倡导健康快乐幸福,共创财富回馈社会”是我们的愿景。公司秉承良好的战略思想和经营理念做到了“稳中有进,前景大好”的势头,我们一直坚持做一个有爱心、有良心、有责任、有感恩的企业;“讲诚信、重服务、做品牌”是我们始终坚持的经营方向,十三年来,我们服务社区、扎根社区、奉献社会,获得了广大客户的好评与肯定。

专家团队

健康的保障,来自优秀的专家团队

DEVELOPMENT HISTORY

重要发展历程

企业荣誉

企业文化

The corporate cultur

TALENT PLAN

人才战略

我们看重的是工作效率,注重的是工作质量。工作品质、产品品质和服务品质永远是企业的生命线。
为此,我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。
在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中,我们应清醒地认识到:创新,只有创新,才是我们企业发展的道路。
我们坚信,集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此,我们离不开沟通、离不开协作。

01

吸纳人才

Attract talent

如果你积极主动,对工作充满热情——你正是我们所需要的;如果你思维活跃,乐于创新——我们热忱欢迎你的加入;如果你喜欢学习,不断进取……如果你重计划、高效率…… 我们为你提供了足够广阔的平台,为此,我们不断吸纳各层次优秀人才,包括管理高层人才、行政后勤保障人才、创新研发人才及优秀销售人才,为公司的持续稳步发展提供强有力的人才保障。

02

尊重人才

Respect intellectual

对企业来说,员工是一个独特的价值个体,而不是单纯创造价值的工具。为此,我们构建“尊重知识、尊重人才”的成长环境,创造“和谐、公平”的工作环境,营造良好的企业文化氛围,丰富员工业余文化生活,关注员工满意度,提升员工的凝聚力、归属感。

03

培养人才

Training talents

“学习、创新”是公司倡导的核心价值观,我们相信,员工素质提高是企业素质提高的保证。 除了鼓励自我积累,我们为员工准备了诸多培训课程,根据人才的差异性合理安排知识技能、管理理念、心理素质等外部培训,同时进行新工员培训、企业文化、销售团队建设等培训课程,内外兼修,从培养人才入手,提高管理水平,提升核心竞争力,努力打造一支“与时俱进”的高效团队,同进注重形成梯队式人才培养制度,不断建立与完善储备人才库。

04

善用人才

Make good use of talents

我们倡导“企业成长、员工成长”的“双成长”模式,在努力实现公司目标的同时,也帮助员工自我实现,为每位员工提供公平的机会和条件,对员工绩效做出公正评价;承认和尊重员工的个人利益,与员工分享企业发展带来的成绩;改善员工工作和生活环境,不断提高员工工作和生活质量。 我们欢迎有更多认同文化理念的人加入这支年轻的队伍中,有更多的人关注我们的发展!

倡导健康快乐幸福,共创财富回馈社会

Advocate health, happiness and happiness, create wealth and give back to society

幻灯片

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